1. Objetivo Geral
Capacitar os participantes para atuar como instrutores e multiplicadores de conhecimento, desenvolvendo competências essenciais para a condução de treinamentos eficazes.
O curso aborda técnicas de ensino, comunicação, comportamento instrucional e utilização de ferramentas práticas que potencializam o aprendizado e aprimoram os resultados dos programas de capacitação.
O formato Ensino a Distância (EAD) é regulamentado pela Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB 9.394/96, Art. 80) e pela Nota Técnica nº 54/2018/CGNOR/DSST/SIT do Ministério do Trabalho, que reconhece a validade dos cursos online.
Este material apresenta a estrutura pedagógica do curso, complementada pelo Plano de Aula e Plano Pedagógico dos Cursos EAD.
2. Competências Desenvolvidas
Ao término do curso, o participante será capaz de:
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Compreender o processo de ensino-aprendizagem e suas aplicações práticas;
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Desenvolver habilidades de comunicação e oratória, aplicadas à condução de treinamentos;
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Realizar o levantamento de necessidades de capacitação dentro das organizações;
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Definir objetivos, métodos e estratégias para o planejamento de treinamentos eficazes;
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Elaborar roteiros e apresentações didáticas utilizando recursos pessoais e audiovisuais;
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Atuar com autoconfiança e domínio de grupo, promovendo engajamento e aprendizado efetivo.
3. Campo de Atuação
O profissional formado poderá atuar em diversas frentes, como:
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Instrutor de treinamentos corporativos;
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Facilitador de programas de capacitação interna;
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Elaborador de materiais didáticos e apresentações institucionais;
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Apoiador em programas de desenvolvimento de pessoas e equipes;
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Palestrante ou multiplicador de conhecimento técnico e comportamental.
4. Público-Alvo
Indicado para instrutores, profissionais de Recursos Humanos, líderes, gestores e colaboradores interessados em aprimorar suas competências de ensino, condução de grupos e desenvolvimento de pessoas em ambiente corporativo.
5. Pré-Requisitos
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Idade mínima: 18 anos no ato da matrícula;
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Escolaridade mínima: Ensino Médio completo.
6. Metodologia
A aprendizagem ocorre por meio de um manual digital do curso, aulas dinâmicas e exercícios práticos ao final de cada módulo.
O conteúdo é estruturado de forma interativa, estimulando a reflexão, a aplicação prática e o desenvolvimento contínuo das habilidades instrucionais.
7. Carga Horária
16 horas de duração total.
Instrutor
