1 – Objetivo Geral

Capacitar os participantes a compreender e aplicar as diretrizes atualizadas da NR-01, com foco na gestão integrada da segurança e saúde do trabalho.
O curso aborda a identificação, avaliação e controle dos riscos psicossociais, promovendo a saúde mental dos trabalhadores e a prevenção de situações de estresse ocupacional, assédio e outros fatores que afetam o bem-estar no trabalho.

2 – Público-Alvo

Voltado a profissionais de todos os setores expostos a riscos ocupacionais e psicossociais, bem como a gestores, líderes e membros de equipes de segurança e saúde que desejam implementar práticas preventivas e estratégias de gestão saudável.

3 – Pré-Requisitos

Não há pré-requisitos para participação neste curso.

4 – Modalidade

Curso realizado de forma 100% online, com acesso ao conteúdo em ambiente virtual de aprendizagem.

5 – Estrutura do Conteúdo

Módulo 1 – Aplicação da NR-01 na Gestão dos Riscos Psicossociais e Impactos na Saúde

1.1. Interpretação e aplicação prática da NR-01;
1.2. Obrigatoriedade da capacitação e prevenção de riscos psicossociais;
1.3. Integração dos riscos psicossociais ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR);
1.4. Responsabilidades do empregador e dos trabalhadores;
1.5. Consequências dos riscos psicossociais sobre a saúde mental e o ambiente de trabalho.

Módulo 2 – Diagnóstico, Levantamento e Identificação dos Riscos Psicossociais

2.1. Sobrecarga de trabalho (horária, mental e física);
2.2. Monotonia e falta de estímulo;
2.3. Falta de apoio interpessoal e institucional;
2.4. Síndrome de Burnout e seus estágios;
2.5. Assédio moral e sexual;
2.6. Violência psicológica e insegurança no emprego;
2.7. Estresse ocupacional e fatores individuais de vulnerabilidade.

Módulo 3 – Perigos Psicossociais e Doenças Associadas

3.1. Burnout e estresse crônico;
3.2. Depressão e ansiedade generalizada (TAG);
3.3. Síndrome do pânico e transtorno de estresse pós-traumático (TEPT);
3.4. Doenças psicofisiológicas e impactos no desempenho profissional.

Módulo 4 – Controle e Prevenção dos Riscos Psicossociais

4.1. Avaliação e planejamento preventivo no PGR;
4.2. Medidas organizacionais e individuais para mitigação dos riscos;
4.3. Boas práticas de gestão saudável e clima organizacional;
4.4. Ações coletivas e programas institucionais de apoio psicológico e bem-estar.

6 – Carga Horária e Acesso

16 horas totais. Acesso ao conteúdo por 30 dias consecutivos após o envio de login e senha.

7 – Avaliação e Certificação

Será considerado aprovado o aluno que obtiver:

• Nota mínima de 6,0 (seis) na avaliação teórica;

• Desempenho satisfatório nas atividades práticas (quando aplicável);

• Frequência mínima exigida pela instituição.
  O participante que não atingir esses critérios será considerado reprovado.